آسیب شناسی ساختارهای نظارتی در ایران و ارائه چهارچوبی برای نظارت کارآمد
مقدمه
اعمال نظارت هرچند از ابزارهای موثر مدیریتی به شمار می رود، با این حال وجود مشکلات و موانعی باعث می شود که اعمال آن اثربخشی لازم را نداشته باشد. از سوی دیگر نظارت یک امر پیچیده است و متغیرهای متعددی در ان دخالت دارد. که برخی جنبه درون سازمانی دارند و برخی نیز برون سازمانی.
در بعد درون سازمانی متغیرهایی چون میزان آموزش، تخصص و تجربه نیروی انسانی، ساختارسازمانی، استراتژی هاس سازمانی، استفاده از شاخص ها و استفاده از فنآوری به عنوان متغیرهای اثرگذار درامر نظارت محسوب میشوند.
در بعد برون سازمانی، متغیرهایبیرونی موثر در امر نظارت را، نیز می توان به نحوه تقابل با دستگاه های نظارت شونده، ارتباط با مردم و پاسخ دهی آنها، وجود فرهنگ نظارت د ردستگاه های نظارت شونده، ادبیات مشترک و فشار فن آوری اشاره کرد. ترکیب منحصر به فرد این ابعاد و متغیرها، اثزبخشی و کارآمدی نظارت را مشخص می کند.
فایل پیوست