مقدمه
اصطلاح فساد اداری که ان را برابر سلامت ادرای به کار می برد، مدت زیادی است مورد توجه اندیشمندان، صاحبنظران مختلف سازمانی قرار گرفته و تلاش کرده اند با ارائه تعاریف منطبق با اصول سازمانی در جهت رفع آن گام بردارند که وجه اشتراک اغلب تعاریف ارائه شده درباره فساد دستگاه های دولتی را می توان رشوه و سوء استفاده از موفقیت های شغلی، برای نفع شخصی دانست.
پیامدهای فساد ادرای نیز در قالب معضلات و ناهنجاری هایی همچون سوء استفاده از موفقیت های شغلی، ارتشاء و اختلاس، کلاه برداری، پارتی بازی، بی عدالتی، باج خواهی، ایجاد نارضایتی برای ارباب رجوع (ذی نفع ها) سرقت اموال و دارایی های سازمان، فروش و افشای اطلاعات محرمانه سازمان به دیگران و نظایر آن بصورت فردی، گروهی و سازمان یافته پدیدار می شود.
نقش فرهنگ در پیشگیری از فساد اداری